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FONCTIONNEMENT SPECIFIQUE DES URGENCES - Du mercredi 28 mai 18h au lundi 1er septembre 8h.

NOTRE HÔPITAL

Une ambition & des valeurs

Né de la fusion il y a 20 ans des deux hôpitaux Saint Luc et Saint Joseph (fondés eux-mêmes à la fin du XIXe siècle), Saint Joseph Saint Luc est porteur d’une vocation singulière liée à son histoire riche et aux valeurs du catholicisme social qui en constitue ses fondations. Ces valeurs imprègnent encore aujourd’hui sa vision et son engagement.

Présentation de l’hôpital (PDF)

Un hôpital au cœur, l’esprit ouvert

De statut associatif, Saint Joseph Saint Luc est un établissement à but non lucratif qui assure une mission de service public.

L’objectif quotidien de son action est d’offrir à tous un accès à des soins de qualité, sans aucune distinction et sans frais pour les patients.

Ses équipes de médecins et de soignants sont portées par la volonté partagée de prendre soin de chaque patient avec l’expertise la plus pointue associée à une attention et une écoute bienveillantes.

Ses principes d’action reposent sur trois piliers : l’universalité, l’humanisme et l’agilité.

Une gouvernance partagée

Présidé par Jacques de Chilly et dirigé par Sophie Léonforte, Saint Joseph Saint Luc est doté d’une gouvernance partagée et ouverte, associant la société civile, la communauté médicale et une direction exécutive.

Cette dernière s’appuie sur un conseil d’administration composé de 21 membres d’horizons variés, reflétant un équilibre entre compétences institutionnelles, médicales et entrepreneuriales. Avec des experts en ressources humaines, en immobilier, et en gestion de santé publique, il apporte des perspectives diversifiées pour guider les projets stratégiques de notre hôpital.

Jacques de Chilly
Président
Sophie Léonforte
Directrice générale
Dr Emmanuel Vivier
Président de la commission
médicale d’établissement
Organigramme de la gouvernance (PDF)

Le Conseil d’administration (CA)

Membres fondateurs
  • François CHANIOT, 1er vice-Président, Président de l’association des fondateurs et protecteurs de l’Institut catholique de Lyon (AFPICIL)
  • Tanguy de NANTES, vice-Président Président de l’Hospitalière Saint Luc
Membres adhérents
  • Florence AGOSTINO ETCHETTO, Directrice générale du LYSARC
  • Alain BERNAL, ancien vice-Président communication monde chez Sanofi Pasteur
  • Valérie CADIOU, médecin généraliste
  • Paul CASTEL, ancien directeur des Hospices civils de Lyon
  • Etienne CHAMPION, Président du Fonds de dotation SANARA
  • Didier DA COSTA, membre du bureau,ancien Président Europe du groupe Carrier
  • Franck DELAFON, fondateur de la société SOSU
  • Etienne GAUTIER, Président du conseil d’administration de l’Hôpital de Fourvière
  • Emmanuèle GERDIL, ancienne pharmacien responsable chez Sanofi Pasteur
  • Philippe HOUOT, membre du bureau, secrétaire du CA
  • Céline de LAURENS, adjointe au maire de Lyon, santé et prévention
  • Ségolène MOYRAND-GROS, Présidente de Gattefossé
  • Thomas PERRIN, Directeur général adjoint du groupe APICIL
  • Christophe PEYREFITTE, Directeur de l’Institut Pasteur de la Guyane
  • Céline SAINT OLIVE BAQUE, membre du bureau, trésorière, PDG de Noraker
  • Renaud SORNIN, membre du bureau, fondateur OFA et Kanopee

Chiffre clé 2024

Notre offre de soins

150 M€ de budget de fonctionnement
1 200 salariés dont 180 médecins
650 professionnels paramédicaux dont 90 secrétaires médicaux
120 internes formés chaque année
369 lits d’hospitalisation et places en ambulatoire
1 bloc opératoire de 12 salles
1 robot chirurgical
1 laboratoire de cardiologie interventionnelle

Notre activité en 2024

40 000 personnes prises en charge aux Urgences
38 450 séjours d’hospitalisation
2 084 naissances
10 400 interventions chirurgicales
150 000 consultations
16 200 séances de dialyse
80 000 examens d’imagerie

Notre engagement pour tous

13 000 personnes en situation de vulnérabilité prises en charge.
8 000 patients bénéficiaires de la complémentaire santé solidaire (C2S) en consultation.
5 900 consultations réalisées par notre permanence d’accès aux soins de santé (PASS).
2 200 consultations réalisées par notre service social.

Index de l’égalité

Notre note globale de l’index égalité femmes-hommes pour 2024 est de 98 sur 100.

En application du décret du 8 janvier 2019, les résultats pour le l’Hôpital Saint Joseph Saint Luc sur les 5 indicateurs légaux 2024 sont les suivants:

  • Ecarts de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40
  • Ecarts d’augmentations individuelles ​entre les femmes et les hommes : 20/20
  • Ecarts de promotions entre les femmes et les hommes : 15/15
  • Augmentations individuelles des femmes l’année de retour d’un congé maternité: non calculable au sein de notre structure
  • Représentation parmi les 10 plus hautes rémunérations: 10/10