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NOTRE HÔPITAL

Une ambition & des valeurs

Né de la fusion il y a 20 ans des deux hôpitaux Saint Luc et Saint Joseph (fondés eux-mêmes à la fin du XIXe siècle), Saint Joseph Saint Luc est porteur d’une vocation singulière liée à son histoire riche et aux valeurs du catholicisme social qui en constitue ses fondations. Ces valeurs imprègnent encore aujourd’hui sa vision et son engagement.

Présentation de l’hôpital (PDF)

Un hôpital au cœur, l’esprit ouvert

De statut associatif, Saint Joseph Saint Luc est un établissement à but non lucratif qui assure une mission de service public.

L’objectif quotidien de son action est d’offrir à tous un accès à des soins de qualité, sans aucune distinction et sans frais pour les patients.

Ses équipes de médecins et de soignants sont portées par la volonté partagée de prendre soin de chaque patient avec l’expertise la plus pointue associée à une attention et une écoute bienveillantes.

Ses principes d’action reposent sur trois piliers : l’universalité, l’humanisme et l’agilité.

Une gouvernance partagée

Présidé par Jacques de Chilly et dirigé par Sophie Léonforte, Saint Joseph Saint Luc est doté d’une gouvernance partagée et ouverte, associant la société civile, la communauté médicale et une direction exécutive.

Cette dernière s’appuie sur un conseil d’administration composé de 19 membres d’horizons variés, reflétant un équilibre entre compétences institutionnelles, médicales et entrepreneuriales. Avec des experts en ressources humaines, en immobilier, et en gestion de santé publique, il apporte des perspectives diversifiées pour guider les projets stratégiques de notre hôpital.

Jacques de Chilly
Président
Sophie Léonforte
Directrice générale
Dr Cédric Luyton
Président de la commission
médicale d’établissement
Organigramme de la gouvernance

Le Conseil d’administration (CA)

Membres fondateurs
  • François CHANIOT, 1er vice-Président, Président de l’association des fondateurs et protecteurs de l’Institut catholique de Lyon (AFPICL)
  • Tanguy de NANTES, vice-Président Président de l’Hospitalière Saint Luc
Membres adhérents
  • Florence AGOSTINO ETCHETTO, Directrice générale du LYSARC
  • Alain BERNAL, ancien vice-Président communication monde chez Sanofi Pasteur
  • Valérie CADIOU, médecin généraliste
  • Etienne CHAMPION, Président du Fonds de dotation SANARA
  • Didier DA COSTA, membre du bureau, Président de DDAC Conseil et Partner and senior advisor Enex Technologies Spa
  • Nelly DÉCHERY, directrice de la communication des Hôpitaux Nord-Ouest
  • Franck DELAFON, fondateur de la société SOSU
  • Etienne GAUTIER, Président du conseil d’administration de l’Hôpital de Fourvière
  • Emmanuèle GERDIL, ancienne pharmacien responsable chez Sanofi Pasteur
  • Touria MAHJOUBI, adjointe à la ville de Lyon, en charge de la santé
  • Ségolène MOYRAND-GROS, Présidente de Gattefossé
  • Thomas PERRIN, Directeur général adjoint du groupe APICIL
  • Christophe PEYREFITTE, Directeur de l’Institut Pasteur de la Guyane
  • Céline SAINT OLIVE BAQUE, membre du bureau, trésorière, PDG de Noraker
  • Renaud SORNIN, membre du bureau, dirigeant co-fondateur du start-up studio Kanopée
  • Grégory WOIMBEE, recteur de l’Université catholique de Lyon

Chiffre clé 2025

Notre offre de soins

155 M€ de budget de fonctionnement
1 300 salariés dont 200 médecins
700 professionnels paramédicaux dont 90 secrétaires médicaux
120 internes formés chaque année
370 lits d’hospitalisation et places en ambulatoire
1 bloc opératoire de 12 salles
1 robot chirurgical
1 laboratoire de cardiologie interventionnelle

Notre activité

40 000 personnes prises en charge aux Urgences
38 800 séjours d’hospitalisation
2 039 naissances
11 450 interventions chirurgicales
153 200 consultations
15 300 séances de dialyse
75 600 examens d’imagerie

Notre engagement pour tous

8 400 patients bénéficiaires de la complémentaire santé solidaire (C2S) en consultation.
7 220 consultations réalisées par notre permanence d’accès aux soins de santé (PASS).
2 250 consultations réalisées par notre service social.

Index de l’égalité

Notre note globale de l’index égalité femmes-hommes pour 2025 est de 91 sur 100.

En application du décret du 8 janvier 2019, les résultats pour le l’Hôpital Saint Joseph Saint Luc sur les 5 indicateurs légaux 2025 sont les suivants:

  • Ecarts de rémunération entre les femmes et les hommes : 37/40
  • Ecarts d’augmentations individuelles ​entre les femmes et les hommes : 20/20
  • Ecarts de promotions entre les femmes et les hommes : 15/15
  • Augmentations individuelles des femmes l’année de retour d’un congé maternité: non calculable au sein de notre structure
  • Représentation parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10